HARTITO, asi que ¡vamos a cambiar!

La realidad ni se crea ni se destruye, ¡pero sí se transforma!

El sector social en Reino Unido

Logo charity jobCharityJob, uno de los portales de referencia para la búsqueda de trabajo en el sector social inglés acaba de realizar un estudio entrevistando a 30.000 empleados, voluntarios y demandantes de empleo en entidades sin ánimo de lucro. Estos son algunas de las conclusiones a las que han llegado.

1. El sector del voluntariado goza de buena salud. Un 53% de los entrevistados dicen que son voluntarios además de trabajar y que dedican una media de 20 horas al mes a la labora voluntaria.

Horas voluntariado2. El sector del voluntariado es elitista y no atrae la participación de los jóvenes. El número de voluntarios menores de 24 años es muy bajo, aunque se equilibra con la franja de 24 a 35 años. La mitad de los voluntarios tienen entre 36 y 55 años. ‘Se rechaza a la gente joven por su falta de destrezas y habilidades para el voluntariado, pero las entidades deberían apoyarles para salvaguardar su propio futuro’.

Edad de los voluntarios3. Según el estudio, el sector tiene una presencia muy activa en las redes sociales. Destaca fundamentalmente el uso de LinkedIn, seguido de Facebook y Twitter. Aún existe un 21% de entidades que no utiliza las redes sociales. Las principales razones para utilizarlas son el networking corporativo, la búsqueda de trabajo, compartir información y conocer a otras personas.

Uso de redes sociales¿En qué se parece esta realidad a la realidad española?

Photo credit: http://talent.charityjob.co.uk/

 

 

 

 

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Esta entrada fue publicada en 25 febrero, 2014 por en English, redes sociales, tercer sector y etiquetada con , , , , .
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